سلام در این نوشته به مهمترین موانع دستیابی به بهره وری و کارایی در کسب و کارها می پردازیم .
چالشهای پیچیده در یک سازمان بیش از آن که جنبه فنی داشته باشند منشاء انسانی دارند
و به روابط و نگاه انسانها به یکدیگر بر می گردند، برخی از مهمترین عواملی که مانع دستیابی سازمانها به بهره وری
و کارایی مورد نظر می شوند عبارتند از :
مهمترین موانع دستیابی به بهره وری
1. ضعف در تعهد به اهداف
2. درگیر نبودن دل و ذهن افراد با کار
3. نداشتن انگیزه
4. تعارض های مختلف
5. استرس
6. کار تیمی ضعیف
7. نگاه منفی و بدبینانه
8. عدم هم سویی
9. کمبود اعتماد
10. مسئولیت ناپذیری
11. مسائل عدیده ارتباطی
بیشتر بخوانید
متاسفانه
گاهی مدیران ناخواسته و ناآگاهانه با روشهای خاص خود موجبات افزایش این تعارضات را فراهم می آورند
و راه حل برون رفت از بحران را هم نمی دانند و با روشهای تست و خطا نتایج منحصر بفردی خلق می کنند
که بیشتر مورد استفاده محققین خواهد بود تا گامی در جهت توسعه کسب و کار و موفقیت
ریشه نهایی این مسائل و بسیاری مسائل دیگر که به آن “مسائل آدمها” می گوییم یکی هستند
موفقیت و رسیدن به نتایج مطلوب در هر سازمانی ، تابع رفتارهای فردی و گروهی اعضای آن سازمان
در مواجهه با چالشهای بیرونی و درونی است، الگوهای ذهنی و قالبهای رفتاری چنان در پیچ و خم مغز انسانها
جا خوش کرده اند که تعیین کننده رفتارها هستند و امید به بهبود پایدار با آغاز تحول فرد و به تبع آن سازمان شکل خواهد گرفت
یک دیدگاه بنویسید